炎德文化2016屆年度工作會(huì)議

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轉(zhuǎn)換思路 協(xié)調(diào)落實(shí) 凝心聚力 再續(xù)輝煌

——記炎德文化2016屆年度工作會(huì)議

　　2016年6月12日至13日，公司在風(fēng)景秀麗的新寧崀山景區(qū)召開(kāi)了炎德文化2016屆年度工作會(huì)議，會(huì)議議程分為兩天。

　　6月12日上午，兩位外請(qǐng)專(zhuān)家分別以“企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)”和“企業(yè)變革”為主題做了精彩的報(bào)告演講。企業(yè)文化的核心是企業(yè)和員工要形成共同的價(jià)值觀，只有同心同德、凝心聚力，才能步調(diào)一致，走向共贏;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)要具備“四講”特質(zhì)：講大局、講團(tuán)結(jié)、講紀(jì)律、講責(zé)任。專(zhuān)家將企業(yè)變革比喻為鷹之重生，從三個(gè)方面講解企業(yè)變革的重要性、變革的方式和變革的準(zhǔn)備。變更為創(chuàng)新之本，要?jiǎng)?chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)、提升質(zhì)量需從改變現(xiàn)有模式做起。與會(huì)人員仔細(xì)聆聽(tīng)專(zhuān)家的講座，并認(rèn)真記錄。

　　講座后，董事長(zhǎng)何譽(yù)軍先生圍繞“穩(wěn)定湖南、開(kāi)拓省外、創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)、規(guī)范管理、提升質(zhì)量”的20字方針進(jìn)行了深層次的闡述。歐慶華先生通報(bào)了2016屆湖南、廣西區(qū)域業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)及返點(diǎn)情況，何總向業(yè)績(jī)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員發(fā)放了激勵(lì)紅包。

　　12日下午和晚上，分湖南、廣西兩組進(jìn)行分組討論，就何總的“二十字”方針和如何提升教育服務(wù)質(zhì)量等議題，大家踴躍發(fā)言、積極獻(xiàn)策。

　　6月13日上午，謝文輝先生圍繞提升公司產(chǎn)品質(zhì)量，介紹了公司2017屆產(chǎn)品的新特點(diǎn)。隨后由拓維公司的張楠先生進(jìn)行高考志愿填報(bào)系統(tǒng)“高招幫”的產(chǎn)品介紹。業(yè)務(wù)員代表彭記、楊應(yīng)文、劉曉羅、李良偉、李林偉將自己工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)典案例，與全體與會(huì)人員進(jìn)行了分享，精彩的演講一次次被大家熱烈的掌聲打斷。大家都深刻的感受到：創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)就來(lái)源于日常工作中的一點(diǎn)一滴，只要我們抓住細(xì)節(jié)，鍥而不舍，就一定能見(jiàn)到風(fēng)雨之后的彩虹。

　　最后，董事長(zhǎng)何譽(yù)軍先生就本次會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)公司所有人員提出了更高的要求，“人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”，何總希望大家圍繞20字方針，踏踏實(shí)實(shí)、持之以恒的做好服務(wù)工作，擔(dān)負(fù)起公司發(fā)展騰飛的重任，共創(chuàng)炎德輝煌的未來(lái)!

最后更新時(shí)間：2016-06-17 10:08:05

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